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千葉県の非常勤医師求人の検索結果

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(求人コード:264214-00002)

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(求人コード:267793-00002)

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    【外来】

    ・外来数:30名程度/コマ

    ・患者層:老若男女

    ・内容:糖尿病専門外来もっと見る

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(求人コード:001460-00049)

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    【内視鏡】

    ・対応件数:下部5~6件/コマ

    ・メーカー:フジノン

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(求人コード:001460-00040)

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    【病棟管理】

    ・重症心身障害児者施設での入居者管理

    ・対応件数:2~3回(対応がない日もございます)

    ・患者層:重症心身障害児者もっと見る

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    【病棟管理】

    ・重症心身障害児者施設での入居者管理

    ・対応件数:2~3回(対応がない日もございます)

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(求人コード:140450-00011)

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    【外来】

    ・外来数:数名程度/日

     ⇒来年度から皮膚科を新設する予定です

     そのため詳細な患者数・疾患等は現時点では不明です

    【病棟管理】

    ・病床数:151~200床

    ・患者層:高齢者中心

    ・回診:出勤後回診もっと見る

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(求人コード:186906-00008)

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    【在宅医療】

    オンコール出動待機

    ・待機場所:クリニック付近のホテル

    ・電話対応:1st院長、2ndオンコール待機医師もっと見る

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(求人コード:271698-00001)

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    【在宅医療】

    ・訪問先:個人宅2.5割、施設7.5割

    ・訪問件数: 個人宅、施設合わせて10~15名程度/日

    ・対応疾患:認知症やBPSD(行動・心理症状)、うつ病、不安障害、統合失調症など、精神科疾患を中心もっと見る

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(求人コード:185345-00007)

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    【外来】

    ○総合診療外来

    ・外来数:20~30名程度/コマ

    ・患者層:20~40代のサラリーマン層 ※小児対応有もっと見る

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(求人コード:265684-00002)

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    【外来】

    ○総合診療外来

    ・外来数:20~30名程度/コマ

    ・患者層:20~40代のサラリーマン層 ※小児対応有もっと見る

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(求人コード:177164-00005)

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    【病棟管理】

    ・救急指定:なし

    ・病床数:300~400床規模

    ・ウォークイン数:0~1件程/回もっと見る

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(求人コード:100306-00099)

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    【外来】

    ・外来数:30名程度/コマ

    ・主要疾患:統合失調症、躁鬱、認知症、など

    ・診察体制:午前2〜3診、午後1〜2診

    【病棟管理】

    ・対応数:20~30名程度

    ・疾患:統合失調症、躁鬱、認知症がほとんどとなります。

    (一部、薬物・アルコール依存の患者もおります)もっと見る

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(求人コード:105042-00007)

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    【病棟管理】

    ・病床数:51~100床規模

    【救急】

    ・救急指定:2次救急

    ・ウォークイン:0~1名/回

    ・救急:0~5台程度/回もっと見る

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(求人コード:107324-00007)

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  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:個宅メイン(施設も若干あり)

    ・訪問件数:15~20件程度/日

    ・主要疾患:脳梗塞後遺症、認知症、リウマチ系、などもっと見る

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(求人コード:122244-00006)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:25名程度/コマ

    ・患者層:高齢者中心

    ・主要疾患:整形外科疾患全般もっと見る

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(求人コード:104289-00010)

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    【外来】

    ・外来数:25名程度/コマ

    ・患者層:高齢者中心

    ・主要疾患:一般内科全般

    【病棟管理】

    ※外来対応の合間に病棟管理をお願いします。(午後以降)

    ・病床数:60床規模

    ・対応患者数:30名程度もっと見る

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    【外来】

    ・外来数:50~70名/日(新規開院の為、既存クリニックの外来数)

    ※30分に再診4名の診察ペース

    ・主要疾患:うつ、適応障害、神経症もっと見る

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(求人コード:268554-00004)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:20~30名程度/コマ ※うち初診1名程度/日

    ・患者層:高齢者中心

    ・対応内容:糖尿病内科専門外来もっと見る

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(求人コード:002047-00151)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:20~30名程度/コマ

    ・患者層:主に高齢者

    ・主要疾患:一般内科疾患もっと見る

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(求人コード:002047-00143)

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  • 職務内容
    【透析管理】

    ・病床数:20床

    ・クール数:2クール

    (午前8:30~12:30、午後13:00~17:00)もっと見る

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(求人コード:002047-00034)

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    【外来】

    ・外来数:25~30名程度/コマ

    ・主要疾患:皮膚科疾患

    ・診察体制:1診体制もっと見る

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(求人コード:002047-00141)

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    【内視鏡】

    ・対応件数:上部14~16件程度/AM、下部5~6件程度/PM

    (緊急等の状況により1~2件程度の変動あり)

    ・経口経鼻:経口メイン(8~9割)、経鼻も可もっと見る

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(求人コード:002047-00092)

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    【外来】

    ・外来数:20名程度/コマ

    ・主要疾患:腎臓内科専門外来

    ・診察体制:1診体制もっと見る

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(求人コード:002047-00168)

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    【健診業務】

    ・受診者数:25名程度/コマ

    ・診察内容:婦人科内診、子宮細胞診、結果入力

    ・頚部エコー:2~3件程度もっと見る

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(求人コード:002047-00082)

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    【外来】

    ・外来数:20~30/コマ

    ・主要疾患:貧血症、白血病、リンパ腫、一般内科疾患

    ・対応内容:専門外来、化学療法室業務もっと見る

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(求人コード:002047-00060)

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    【救急】

    ・救急患者:10~20名前後/日

    ・対応疾患:内科系、外科系疾患

    ・カルテ:電子カルテもっと見る

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(求人コード:002047-00074)

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    【外来】

    ・外来数:夏場 50名程/コマ、冬場 30~35名程/コマ

    ・診察体制:2診体制

    ・主要疾患:アトピー性皮膚炎、水虫、にきび、湿疹、ほくろ等もっと見る

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(求人コード:118036-00020)

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    【外来】

    ・外来数:20~30名程度/コマ(リハ含まず)

    ・患者層:高齢者中心

    ・主要疾患:整形外科疾患全般もっと見る

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(求人コード:002076-00054)

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    【在宅医療】

    ・訪問先:個人宅メイン

    ・訪問件数:居宅15件程

    ・同行スタッフ:ドライバー+看護師もしくは医療スタッフ1名もっと見る

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(求人コード:269439-00002)

公開数 799 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

首都圏近郊にありながら、深刻な医師不足の千葉県では常勤医師に限らず、非常勤医師の募集も盛んです。千葉市を始めとして船橋、松戸などでの募集が多く、交通アクセスの面からみても、他県と千葉県内の病院での勤務を並行することも可能です。交通費が支給されている病院施設も多くあります。 千葉県全体で医療連携をとる仕組みつくりが行われているため、このような環境で働くことで将来のキャリアに繋げていくことも可能です。

千葉県の非常勤医師勤務形態

非常勤医師の募集のうち約4割が当直・日当直となっています。常勤医師の過密労働を防ぐという目的もあります。その他のほとんどは日勤・午前診・午後診での募集となっています。一般急性期や総合内科、精神科など多岐に渡る求人があり、非常勤医師の選択肢は多くあります。内科医の募集では在宅医療のできる医師のニーズも高く、訪問診療の場合はドライバーが同行するなどの高待遇の場合もあります。

千葉県の非常勤医師平均給料

当直・日当直では1回あたり10万円を超える給料の施設も多く中には1回で15万円というところもあります。午前診・午後診・日勤の場合は平均8~10万程度であり、給料の面ではかなり待遇がいいと言えるでしょう。千葉県では育児をしながらでも職場復帰のできるサポート体勢が整っており、女性医師が復職するにあたって相談窓口も設けられています。 非常勤としてでも院内の保育施設を利用できることから、女性医師にとっても最適の環境となっています。

シルバーDr.バンクや医師向けセミナーが充実

千葉県では深刻な医師不足の改善に向けて、退職をした医師の確保にも積極的です。そのために「シルバーDr.バンク」というものも設けており定年退職後のライフスタイルに合わせて行える就業の場提供とサポートなどが行われています。また、研修医や他の分野の知識を必要としている医師に対してはキャリアアップのためのセミナーが随時開催されています。未経験者のための鏡視下手術ハンズオンセミナーや消化器内視鏡ベーシックトレーニングコース、気管吸引セミナーなど、自分の目標とする分野、キャリアによって選択できるようになっています。非常勤医師として勤務しながら、このようなコースに通うことでスキルアップもでき、環境は非常に充実していると言えます。